开云体育2024年12月的PPI敷陈自大的价钱涨幅低于预期-开云(中国)Kaiyun·官方网站 - 登录入口
当地时辰周二,好意思股高开低走,三大指数涨跌不一。界限收盘,三大指数中说念指和标普500指数小幅收涨,仅纳指录得着落。盘面上,中国财富阐述亮眼开云体育,纳斯达克中国金龙指数涨2.10%。
玄虚外媒报说念,当地时辰周二,好意思国证券往复委员会(SEC)在联邦法院告状埃隆·马斯克涉嫌证券违法,指控这位亿万大亨以“东说念主为的廉价”收购推特,违背了证券法。
马斯克于2022年以约440亿好意思元收购了Twitter,自后将其改名为“X”。SEC称,马斯克莫得遵照流露次第,收购之前,他已捏有该公司5%以上的正常股,而他未能实时流露这一情况。
SEC但愿马斯克支付民事罚金并清偿其无权取得的利润。马斯克的讼师亚历克斯·斯皮罗(Alex Spiro)在一封电子邮件中暗意:“马斯克莫得作念错任何事,每个东说念主皆看清了这是一场骗局。”
此外,据彭博社报说念,Meta公司发给职工的一份里面备忘录自大,公司蓄意通过基于绩效的神气贬低约5%的职工,并蓄意本年招聘新职工填补这些职位。界限2024年9月,Meta领有约7.2万名职工,这意味着这次裁人可能触及约3600个岗亭。
热点中概股集体高涨
当地时辰周二,好意思股高开低走,三大指数涨跌不一。界限收盘,说念指涨0.52%报42518.28点,标普500指数涨0.11%报5842.91点,纳指跌0.23%报19044.39点。其中,纳指已连跌5个往翌日。

宏不雅数据方面,最新公布的好意思国2024年12月PPI数据低于预期,12月PPI环比高涨0.2%,低于上个月的0.4%,一样也低于商场预期的0.4%。12月PPI同比高涨3.3%,低于预期的3.5%。分析觉得,2024年12月的PPI敷陈自大的价钱涨幅低于预期,标明前年年底前好意思国的通胀压力有所缓解,但可能不及以促使好意思联储在短期内再次降息。
盘面上,大型科技股全线着落,Meta跌超2%,特斯拉跌超1%,英伟达跌超1%,谷歌跌0.71%,苹果跌0.48%,微软跌0.36%,亚马逊跌0.32%。
芯片股精深高涨,费城半导体指数涨0.54%,好意思光科技涨超2%,ARM涨逾2%,恩智浦半导体涨超1%,微芯科技涨逾1%。
热点中概股集体高涨,纳斯达克中国金龙指数涨2.10%,阿里巴巴涨1.42%,京东涨4.04%,拼多多涨2.24%,蔚来汽车涨0.49%,小鹏汽车涨6.77%,理念念汽车涨2.81%,哔哩哔哩涨3.42%,百度涨1.79%,网易涨1.89%,腾讯音乐涨1.65%,爱奇艺涨1.09%。
好意思国证券往复委员会告状马斯克
玄虚外媒报说念,当地时辰周二,好意思国证券往复委员会(SEC)在联邦法院告状埃隆·马斯克涉嫌证券违法,指控这位亿万大亨以“东说念主为的廉价”收购推特,违背了证券法。
马斯克于2022年以约440亿好意思元收购了Twitter,自后将其改名为“X”。SEC称,马斯克莫得遵照流露次第,收购之前,他已捏有该公司5%以上的正常股,而他未能实时流露这一情况。
SEC暗意,直到2022年4月4日,也即是截止日历事后11天,马斯克才流露我方的捏股情况,此时他已捏有Twitter 9%以上的股份。该讯息流露后,Twitter的股价高涨了27%以上。“这导致马斯克在财求实益悉数权敷陈到期后购买的股票至少少付了1.5亿好意思元。”
SEC但愿马斯克支付民事罚金并清偿其无权取得的利润。
马斯克的讼师亚历克斯·斯皮罗(Alex Spiro)在一封电子邮件中暗意:“马斯克莫得作念错任何事,每个东说念主皆看清了这是一场骗局。”
斯皮罗称:“跟着SEC这一届行将卸任,其关于马斯克的多年絮叨步履达到了顶峰,SEC字据《证券往复委员会法》第13(d)条对马斯克建议了单项控告,指控他未提交单一表格的黩职步履。这一邪恶即使得到确认,也只会受到象征性的处罚。”
Meta蓄意贬低低绩效职工
据彭博社报说念,Meta公司发给职工的一份里面备忘录自大,公司蓄意通过基于绩效的神气贬低约5%的职工,并蓄意本年招聘新职工填补这些职位。
界限2024年9月,Meta领有约7.2万名职工,这意味着这次裁人可能触及约3600个岗亭。
Meta首席奉行官扎克伯格在备忘录中暗意:“我决定进步绩效处分的步履,并更快地淘汰阐述欠安的职工。咱们频繁会在一年内淘汰那些未达到预期的职工,但刻下这一轮评估使命阐述要进行更平庸的基于绩效的裁人。”据一位不肯显露姓名的知情东说念主士显露,Meta的绩效周期展望将于2月罢了。
备忘录称,受影响的好意思国职工展望将于2月10日收到见告,而其他国度的职工将在稍后收到见告。被撤职的职工仅限于在公司使命时辰饱和长、有经验继承绩效评估的职工。扎克伯格告诉职工,公司将“提供清翠的斥逐费”,与昔日的裁人计谋一致。
扎克伯格曾晓谕2023年是公司的“后果年”,并晓谕了裁人10000东说念主的蓄意。刻下,他的作风发生了变化。在给处分层的一封信中,他暗意,基于绩效的裁人旨在确保公司领有“最优秀的东说念主才”,并或者“引进新东说念主”。
总体而言,Meta展望其职工总额在本轮绩效周期罢了时将减少10%。字据发给处分东说念主员的信息,这一总额包括前年职工流失带来的脱落5%的减少。
作家:王彦琳开云体育