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近日,无东谈主机龙头企业大疆的一条新规章冲上热搜第一,激发网友的庸俗饶恕。 此前,在酬酢媒体上有东谈主爆料称,大疆公司休养考勤轨制,条款职工提前至9点上班。对此,大疆公司曾复兴“强制9点上班”为讹传,而大疆信得过初始实施的是“强制9点放工”。 在酬酢平台上,不少打工东谈主晒出了我方被“赶”放工的经验;有职工直呼“东谈主生第一次被赶出公司”;还有的职工喜迎强制放工晚岑岭。 据经济不雅察报,这场“不准加班”表现从2月27日初始,已实行一周过剩。 大疆深圳总部本事部门职工蔡珉告诉记者,2月27日,把

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时间:2025-04-17 06:16 点击:192 次

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近日,无东谈主机龙头企业大疆的一条新规章冲上热搜第一,激发网友的庸俗饶恕。

此前,在酬酢媒体上有东谈主爆料称,大疆公司休养考勤轨制,条款职工提前至9点上班。对此,大疆公司曾复兴“强制9点上班”为讹传,而大疆信得过初始实施的是“强制9点放工”。

在酬酢平台上,不少打工东谈主晒出了我方被“赶”放工的经验;有职工直呼“东谈主生第一次被赶出公司”;还有的职工喜迎强制放工晚岑岭。

据经济不雅察报,这场“不准加班”表现从2月27日初始,已实行一周过剩。

大疆深圳总部本事部门职工蔡珉告诉记者,2月27日,把持在部门组会上提议,为了大家的健康着思,不提倡过度加班,莫得必须完成的任务,那就早点放工回家,“必须9点放工”。

一到晚上9点,每个部门的HRBP(各业务单位的东谈主力资源解决者)到每层楼、每个工位上赶东谈主,大喜过望的职工们这才知谈强制放工的实感:一分钟内打理东西开溜,整层楼的东谈主几分钟内走光,像正进行消防演练;9点多,楼下车库全空了;第一次体验晚岑岭的地铁;昔日放工时刻地铁齐停运,咫尺网约车痛失大齐订单……

“把持和HR赶三遍以后,还会有东谈主来巡楼检查。如果莫得提前苦求就留住来加班,对HR们是一种为难。”蔡珉说。他地方部门认真较中枢的研发使命,以往得晚上11、12点才放工,咫尺9:10支配,扫数这个词楼层100多东谈主齐走光了。

据悉,大疆恒久实行9点至10点半弹性上班轨制。若按早上9:00—10:30上班、晚上9点放工,中间减去午休1.5小时和晚餐1小时,大疆职工每天的使命时长约8—9.5小时。

此前,大疆是一家被贴上“最卷”“加班严重”等标签的科技公司。酬酢平台上能佐证其加班文化的主若是三类东谈主:一类是半夜拍大疆总部深圳天外之城格子间灯火通后的相片,并附文“刚放工”的职工;一类是辞职赛谈里,坦言我方身段熬不住,下定决心离开的前职工;还有一类是大疆家属,“控诉”对象凌晨一两点放工是常态,周末见上一面又要继续加班。

在“996”成为常态的互联网和制造行业,越来越多公司加入到“反内卷”看成中来。就在2月中旬,家电巨头海尔晓谕,总部扫数部门强制双休,周六不准加班,以致关闭食堂、割断加班后勤保险。

对此,不少网友默示:建议试验,6点不错放工,9点必须放工。不外,也有网友默示:但愿不要出现从公司“放工”回家“加班”的情况。

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